{"id":222765,"date":"2023-01-08T11:33:00","date_gmt":"2023-01-08T08:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/?p=222765"},"modified":"2022-04-09T00:09:08","modified_gmt":"2022-04-08T21:09:08","slug":"que-es-girls-who-code-y-por-que-deberia-importarte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/que-es-girls-who-code-y-por-que-deberia-importarte\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es Girls Who Code y por qu\u00e9 deber\u00eda importarte?"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/girlswhocode.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Chicas que codifican<\/a><\/p>\n<p>Si echa un vistazo a la empresa de tecnolog\u00eda promedio, ver\u00e1 que la mayor\u00eda de los empleados son hombres. Y no estamos hablando de una ligera mayor\u00eda de empleados, estamos hablando de tres cuartas partes de ellos. El esfuerzo por cerrar esta brecha de g\u00e9nero y cambiar la imagen de c\u00f3mo se ven los programadores es precisamente lo que <a href=\"https:\/\/girlswhocode.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Girls Who Code<\/a> se ha propuesto hacer.<\/p>\n<p>La organizaci\u00f3n sin fines de lucro tiene como objetivo aumentar el n\u00famero de personas que se identifican como mujeres en inform\u00e1tica, ya que este n\u00famero ha disminuido desde 1995, del 37% a solo el 22%. Tambi\u00e9n quiere alentar y fomentar el inter\u00e9s de las ni\u00f1as en las ciencias de la computaci\u00f3n antes de la edad en que se desalientan con mayor frecuencia en las materias STEM, generalmente alrededor de los 11 o 12 a\u00f1os. Con una variedad de clubes y programas, Girls Who Code ha estado trabajando desde sus inicios. inicio en 2012 para equipar a las mujeres j\u00f3venes con todas las habilidades inform\u00e1ticas que necesitar\u00e1n para realizar con \u00e9xito trabajos como programaci\u00f3n, dise\u00f1o web, rob\u00f3tica, etc.<\/p>\n<p>En su <a href=\"https:\/\/redirect.viglink.com\/?key=204a528a336ede4177fff0d84a044482&#038;u=https%3A%2F%2Fwww.ted.com%2Ftalks%2Freshma_saujani_teach_girls_bravery_not_perfection%3Flanguage%3Den\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">TED Talk<\/a>, la fundadora de Girls Who Code, Reshma Saujani, habla sobre c\u00f3mo las ni\u00f1as han sido socializadas para ser perfectas, mientras que los ni\u00f1os son socializados para ser valientes. Ella contin\u00faa afirmando que incluso cuando las ni\u00f1as son inteligentes y ambiciosas, este impulso por ser perfectas hace que quieran ir a lo seguro y evitar correr riesgos, lo que a su vez hace que sea menos probable que busquen cosas razonables como una oferta de trabajo competitiva., un aumento de sueldo o incluso un nuevo campo de estudio.<\/p>\n<p>Con esta idea en mente, Reshma se sinti\u00f3 obligada a fundar Girls Who Code como una forma de ayudar a socializar a las ni\u00f1as para que sean valientes ense\u00f1\u00e1ndoles a codificar. Dijo que el proceso de codificaci\u00f3n, ya sea que sea un principiante o un experto experimentado, est\u00e1 constantemente lleno de prueba y error, ya que algo tan peque\u00f1o como un punto y coma fuera de lugar puede romper su c\u00f3digo. Entonces, ser un codificador exitoso requiere no solo inteligencia, sino tambi\u00e9n perseverancia, valent\u00eda y la aceptaci\u00f3n de la imperfecci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/post-151580-623c6da72b255.png\" data-rel=\"lightbox\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/post-151580-623c6da72b255.png\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 es Girls Who Code y por qu\u00e9 deber\u00eda importarte?\" ><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/girlswhocode.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Chicas que codifican<\/a><\/p>\n<p>Entonces, despu\u00e9s de obtener una educaci\u00f3n de Girls Who Code, las j\u00f3venes no solo cuentan con las habilidades que necesitar\u00e1n para realizar pasant\u00edas y trabajos de tiempo completo en el mundo de la computaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n con el coraje y el apoyo que necesitar\u00e1n para creer en s\u00ed mismos y ocupar su lugar en el mundo de la tecnolog\u00eda. Adem\u00e1s, con valores como la valent\u00eda, la hermandad y el activismo, no sorprende que la organizaci\u00f3n est\u00e9 en camino de cerrar finalmente la brecha de g\u00e9nero para 2027.<\/p>\n<p>Girls Who Code organiza clubes de codificaci\u00f3n despu\u00e9s de la escuela durante el a\u00f1o escolar acad\u00e9mico tradicional para ni\u00f1as de 3.\u00b0 a 12.\u00b0 grado y programas intensivos de codificaci\u00f3n de dos semanas durante el verano para ni\u00f1as de 10.\u00b0 a 12.\u00b0 grado. Incluso hay un programa College Loops para mujeres en edad universitaria que act\u00faa como una red de apoyo para ellas mientras aprenden y persisten en el campo.<\/p>\n<p>Ahora cuenta con m\u00e1s de 8500 clubes locales en funcionamiento en todo el mundo y ha recaudado m\u00e1s de $100 millones de socios y aliados para lograr su misi\u00f3n de cerrar la brecha de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda y diversificar la fuerza laboral. Hasta ahora, la organizaci\u00f3n sin fines de lucro ha llegado a 500 millones de personas y ha atendido a m\u00e1s de 300 000 ni\u00f1as a trav\u00e9s de sus programas de programaci\u00f3n en persona, clubes y ciclos universitarios. \u00bfY lo mejor de todo? La mitad de esas ni\u00f1as pertenec\u00edan a grupos hist\u00f3ricamente subrepresentados, incluidas ni\u00f1as negras, latinas o de bajos ingresos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/post-151580-623c6dac45f56.png\" data-rel=\"lightbox\"><img decoding=\"async\" class=\"SDStudio-light-box-enable SDStudio-editor-tools-md-imp\" src=\"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/post-151580-623c6dac45f56.png\" alt=\"\u00bfQu\u00e9 es Girls Who Code y por qu\u00e9 deber\u00eda importarte?\" ><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/girlswhocode.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Chicas que codifican<\/a><\/p>\n<p>El \u00e9xito de la organizaci\u00f3n est\u00e1 probado por el hecho de que sus ex alumnos eligen especializarse en ciencias de la computaci\u00f3n (o campos relacionados) a una tasa 15 veces mayor que el promedio de los Estados Unidos. Y su \u00e9xito no es solo emocionante, es crucial.<\/p>\n<p>Muchos aspectos de la sociedad, la cultura y la pol\u00edtica de hoy en d\u00eda est\u00e1n impulsados \u200b\u200bpor empresas de tecnolog\u00eda, y cuando no tienen una fuerza laboral diversa, no representan ni trabajan en nombre de la diversa gama de voces y personas a las que afecta su trabajo. Tal como est\u00e1 ahora, la tecnolog\u00eda est\u00e1 dirigida en gran medida a los hombres simplemente porque son, en gran medida, quienes la crean. Una fuerza laboral m\u00e1s diversa, especialmente en tecnolog\u00eda, significa que es probable que estas empresas reciban un mayor alcance de aportes e ideas con las que trabajar, lo que a su vez pr\u00e1cticamente garantiza ideas de productos m\u00e1s creativas, una base de clientes m\u00e1s amplia para atraer y un largo plazo saludable. crecimiento financiero<\/p>\n<p>Pero para llegar all\u00ed, se debe eliminar la barrera de entrada, que es exactamente para lo que est\u00e1 trabajando Girls Who Code. La diversidad es esencial para el \u00e9xito no solo de estas empresas tecnol\u00f3gicas o incluso de Girls Who Code, sino tambi\u00e9n de la sociedad en general. La organizaci\u00f3n sin fines de lucro tiene una causa poderosa, y vale la pena preocuparse por la causa.<\/p>\n<p><div id=\"PostUnique_PostSource\" style=\"padding-top: 50px\">Fuente de grabaci\u00f3n:  <a target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" href=\"\/\/www.reviewgeek.com\" class=\"external external_icon\">www.reviewgeek.com<\/a><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si echa un vistazo a la empresa de tecnolog\u00eda promedio, ver\u00e1 que la mayor\u00eda de los empleados son hombres. Y no estamos hablando de una ligera mayor\u00eda de empleados, estamos hablando de tres cuartas partes de ellos. El esfuerzo por cerrar esta brecha de g\u00e9nero y cambiar la imagen de c\u00f3mo se ven los programadores es precisamente lo que Girls Who Code se ha propuesto hacer.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":151581,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-222765","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=222765"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/222765\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/151581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=222765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=222765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/howtogeek.inform.com.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=222765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}