Qu’est-ce que les filles qui codent et pourquoi vous devriez vous en soucier
Si vous regardez une entreprise technologique moyenne, vous verrez que la majorité des employés sont des hommes. Et nous ne parlons pas d’une petite majorité d’employés, nous parlons des trois quarts d’entre eux. L’effort pour combler cet écart entre les sexes et changer l’image de ce à quoi ressemblent les programmeurs est précisément ce que Girls Who Code a entrepris de faire.
L’organisation à but non lucratif vise à augmenter le nombre d’individus s’identifiant comme des femmes en informatique, car ce nombre est en baisse depuis 1995, passant de 37% à seulement 22%. Il veut également encourager et favoriser l’intérêt des filles pour l’informatique avant l’âge où elles sont le plus souvent découragées dans les matières STEM, généralement vers 11 ou 12 ans. Avec une variété de clubs et de programmes à son dos, Girls Who Code travaille depuis son création en 2012 pour doter les jeunes femmes de toutes les compétences informatiques dont elles auront besoin pour poursuivre avec succès des emplois tels que la programmation, la conception Web, la robotique, etc.
Dans son TED Talk, la fondatrice de Girls Who Code, Reshma Saujani, explique comment les filles ont été socialisées pour être parfaites, tandis que les garçons sont socialisés pour être courageux. Elle poursuit en déclarant que même lorsque les filles sont intelligentes et ambitieuses, cette volonté d’être parfaite les pousse à vouloir jouer la sécurité et à éviter de prendre des risques, ce qui les rend moins susceptibles de poursuivre des choses raisonnables comme une ouverture d’emploi compétitive., une augmentation ou même un nouveau domaine d’études.
Avec cette prise de conscience en tête, Reshma s’est sentie obligée de fonder Girls Who Code comme un moyen d’aider les filles à être courageuses en leur apprenant à coder. Elle a déclaré que le processus de codage, que vous soyez un débutant ou un expert chevronné, est toujours plein d’essais et d’erreurs, car quelque chose d’aussi petit qu’un point-virgule mal placé peut casser votre code. Être un bon codeur nécessite donc non seulement de l’intelligence, mais aussi de la persévérance, de la bravoure et l’acceptation de l’imperfection.
Ainsi, après avoir reçu une éducation de Girls Who Code, les jeunes filles sont alors armées non seulement des compétences dont elles auront besoin pour poursuivre des stages et des emplois à temps plein dans le monde de l’informatique, mais aussi du courage et du soutien dont elles auront besoin pour croire en eux et prendre leur place dans le monde de la tech. De plus, avec des valeurs comme la bravoure, la fraternité et l’activisme, il n’est pas étonnant que l’organisation soit sur la bonne voie pour enfin combler l’écart entre les sexes d’ici 2027.
Girls Who Code gère des clubs de codage après l’école pendant l’année scolaire traditionnelle pour les filles de la 3e à la 12e année et des programmes de codage intensifs de deux semaines pendant l’été pour les filles de la 10e à la 12e année. Il existe même un programme College Loops pour les femmes d’âge universitaire qui agit comme un réseau de soutien pour elles pendant qu’elles apprennent et persistent dans le domaine.
Il compte désormais plus de 8 500 clubs locaux opérationnels à travers le monde et a collecté plus de 100 millions de dollars auprès de partenaires et d’alliés pour accomplir sa mission de combler l’écart entre les sexes dans la technologie et de diversifier les effectifs. Jusqu’à présent, l’organisation à but non lucratif a atteint 500 millions de personnes et servi plus de 300 000 filles grâce à ses programmes de programmation en personne, ses clubs et ses boucles universitaires. Et le meilleur de tous? La moitié de ces filles appartenaient à des groupes historiquement sous-représentés, y compris des filles noires, latines ou issues de milieux à faible revenu.
Le succès de l’organisation est prouvé par le fait que ses anciens élèves choisissent de se spécialiser en informatique (ou dans des domaines connexes) à un taux 15 fois supérieur à la moyenne des États-Unis. Et son succès n’est pas seulement excitant, il est crucial.
Tant d’aspects de la société, de la culture et de la politique d’aujourd’hui sont dirigés par les entreprises technologiques, et lorsqu’elles n’ont pas une main-d’œuvre diversifiée, elles ne représentent pas ou ne travaillent pas au nom de la diversité des voix et des personnes que leur travail affecte. Dans l’état actuel des choses, la technologie est largement orientée vers les hommes simplement parce que c’est, en grande partie, qui la crée. Une main-d’œuvre plus diversifiée, en particulier dans le domaine de la technologie, signifie que ces entreprises sont susceptibles de recevoir un plus grand nombre de contributions et d’idées avec lesquelles travailler, ce qui garantit pratiquement des idées de produits plus créatives, une clientèle plus large à laquelle faire appel et une bonne santé à long terme. croissance financière.
Mais pour y arriver, la barrière à l’entrée doit être supprimée, ce qui est exactement ce que Girls Who Code travaille à faire. La diversité est essentielle au succès non seulement de ces entreprises technologiques ou même de Girls Who Code, mais aussi de la société dans son ensemble. L’organisation à but non lucratif a une cause puissante, et la cause en vaut la peine.