Was sind Mädchen, die programmieren, und warum sollten Sie sich darum kümmern?
Wenn Sie sich ein durchschnittliches Technologieunternehmen ansehen, werden Sie feststellen, dass die Mehrheit der Mitarbeiter männlich ist. Und wir sprechen nicht von einer knappen Mehrheit der Mitarbeiter, wir sprechen von drei Vierteln. Der Versuch, diese Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen und das Bild davon zu verändern, wie Programmierer aussehen, ist genau das, was Girls Who Code sich zum Ziel gesetzt hat.
Die gemeinnützige Organisation hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der weiblich identifizierten Personen in der Informatik zu erhöhen, da diese Zahl seit 1995 von 37 % auf nur noch 22 % zurückgegangen ist. Es möchte auch das Interesse von Mädchen an der Informatik fördern und fördern, bevor sie am häufigsten in MINT-Fächern entmutigt werden, normalerweise um 11 oder 12. Mit einer Vielzahl von Clubs und Programmen im Rücken arbeitet Girls Who Code seither Gründung im Jahr 2012, um junge Frauen mit allen Computerkenntnissen auszustatten, die sie benötigen, um Berufe wie Programmieren, Webdesign, Robotik usw. erfolgreich auszuüben.
In ihrem TED Talk spricht die Gründerin von Girls Who Code, Reshma Saujani, darüber, wie Mädchen dazu erzogen wurden, perfekt zu sein, während Jungen dazu erzogen wurden, mutig zu sein. Sie führt weiter aus, dass selbst wenn Mädchen klug und ehrgeizig sind, dieser Drang, perfekt zu sein, dazu führt, dass sie auf Nummer sicher gehen und Risiken vermeiden wollen, was wiederum dazu führt, dass sie weniger wahrscheinlich vernünftige Dinge wie eine wettbewerbsfähige Stellenausschreibung verfolgen, eine Gehaltserhöhung oder sogar ein neues Studienfach.
Mit dieser Erkenntnis im Kopf fühlte sich Reshma gezwungen, Girls Who Code zu gründen, um Mädchen dabei zu helfen, mutig zu sein, indem sie ihnen das Programmieren beibringen. Sie erklärte, dass der Prozess des Codierens – egal ob Sie Anfänger oder erfahrener Experte sind – immer voller Trial-and-Error-Prozesse ist, da selbst so kleine Dinge wie ein falsch platziertes Semikolon Ihren Code brechen können. Ein erfolgreicher Programmierer zu sein, erfordert also nicht nur Intelligenz, sondern auch Ausdauer, Mut und die Akzeptanz von Unvollkommenheiten.
Nach einer Ausbildung bei Girls Who Code sind junge Mädchen also nicht nur mit den Fähigkeiten ausgestattet, die sie benötigen, um Praktika und Vollzeitjobs in der Computerwelt zu absolvieren, sondern auch mit dem Mut und der Unterstützung, die sie dafür benötigen glauben an sich selbst und nehmen ihren Platz in der Welt der Technik ein. Und mit Werten wie Tapferkeit, Schwesternschaft und Aktivismus ist es kein Wunder, dass die Organisation auf dem besten Weg ist, die Kluft zwischen den Geschlechtern bis 2027 endgültig zu schließen.
Girls Who Code veranstaltet während des traditionellen akademischen Schuljahres Programmierclubs für Mädchen der 3. bis 12. Klasse und zweiwöchige intensive Programmierprogramme im Sommer für Mädchen der 10. bis 12. Klasse. Es gibt sogar ein College-Loops-Programm für Frauen im College-Alter, das ihnen beim Lernen und Beharren auf dem Gebiet als Unterstützungsnetzwerk dient.
Es hat jetzt über 8.500 lokale Clubs auf der ganzen Welt und hat über 100 Millionen US-Dollar von Partnern und Verbündeten gesammelt, um seine Mission zu erfüllen, die geschlechtsspezifische Kluft in der Technologie zu schließen und Arbeitskräfte zu diversifizieren. Bisher hat die gemeinnützige Organisation 500 Millionen Menschen erreicht und über 300.000 Mädchen durch ihre persönlichen Programmprogramme, Clubs und College-Loops betreut. Und das Beste? Die Hälfte dieser Mädchen stammte aus historisch unterrepräsentierten Gruppen, darunter Mädchen, die schwarz, lateinamerikanisch oder aus einkommensschwachen Verhältnissen stammen.
Der Erfolg der Organisation wird durch die Tatsache bewiesen, dass sich ihre Alumni mit einer 15-mal höheren Rate als der Durchschnitt der Vereinigten Staaten für Informatik (oder verwandte Bereiche) entscheiden. Und sein Erfolg ist nicht nur aufregend, er ist entscheidend.
So viele Aspekte der Gesellschaft, Kultur und Politik werden heute von Technologieunternehmen vorangetrieben, und wenn sie keine vielfältige Belegschaft haben, vertreten oder arbeiten sie nicht für die vielfältigen Stimmen und Menschen, die ihre Arbeit betrifft. So wie es jetzt ist, ist die Technologie größtenteils auf Männer ausgerichtet, einfach weil das größtenteils derjenige ist, der sie entwickelt. Eine vielfältigere Belegschaft, insbesondere im Technologiebereich, bedeutet, dass diese Unternehmen wahrscheinlich mehr Input und Ideen erhalten, mit denen sie arbeiten können, was wiederum mehr kreative Produktideen, einen breiteren Kundenstamm und langfristig gesunde Unternehmen garantiert finanzielles Wachstum.
Aber um dorthin zu gelangen, muss die Eintrittsbarriere beseitigt werden, und genau daran arbeitet Girls Who Code. Vielfalt ist nicht nur für den Erfolg dieser Technologieunternehmen oder sogar von Girls Who Code, sondern auch für die Gesellschaft insgesamt von entscheidender Bedeutung. Die gemeinnützige Organisation hat eine mächtige Sache, und die Sache ist es wert, sich um sie zu kümmern.