Mikä on Girls Who Code, ja miksi sinun pitäisi välittää
Jos katsot keskimääräistä teknologiayritystä, huomaat, että suurin osa työntekijöistä on miehiä. Emmekä puhu pienestä enemmistöstä työntekijöistä, vaan kolmesta neljäsosasta heistä. Pyrkimys kaventaa tämä sukupuolten välinen kuilu ja muuttaa mielikuvaa siitä, miltä ohjelmoijat näyttävät, on juuri sitä, mitä Girls Who Code on päättänyt tehdä.
Voittoa tavoittelematon järjestö pyrkii lisäämään naisen tunnistavien henkilöiden määrää tietojenkäsittelytieteessä, sillä tämä määrä on ollut laskussa vuodesta 1995 lähtien 37 prosentista vain 22 prosenttiin. Se haluaa myös rohkaista ja edistää tyttöjen kiinnostusta tietojenkäsittelytieteisiin ennen kuin he lannistuivat STEM-aineissa, yleensä noin 11-12-vuotiaana. Girls Who Coden taustalla on useita kerhoja ja ohjelmia, ja se on toiminut sen perustamisesta lähtien. käynnistettiin vuonna 2012, jotta nuoret naiset saisivat kaikki tietotekniikan taidot, joita he tarvitsevat menestyäkseen työssään, kuten ohjelmointiin, web-suunnitteluun, robotiikkaan ja niin edelleen.
Girls Who Coden perustaja Reshma Saujani puhuu TED – puheessaan siitä, kuinka tytöt on sosiaalistettu olemaan täydellisiä, kun taas pojat on sosiaalistettu olemaan rohkeita. Hän jatkaa, että vaikka tytöt ovat fiksuja ja kunnianhimoisia, tämä pyrkimys olla täydellisyyteen saa heidät haluamaan toimia turvallisesti ja välttämään riskinottoa, mikä puolestaan heikentää heidän todennäköisyyttään pyrkiä järkeviin asioihin, kuten kilpailukykyiseen työpaikkaan., korotuksen tai jopa uuden opiskelualan.
Tämän oivalluksen mielessään Reshma tunsi olevansa pakko perustaa Girls Who Coden, joka auttaa tyttöjä sosiaalisesti olemaan rohkeita opettamalla heitä koodaamaan. Hän totesi, että koodausprosessi – olitpa sitten aloittelija tai kokenut asiantuntija – on jatkuvasti täynnä yritystä ja erehdystä, sillä niinkin pieni kuin väärä puolipiste voi rikkoa koodisi. Menestyvänä koodaajana oleminen vaatii siis älyn lisäksi sinnikkyyttä, rohkeutta ja epätäydellisyyden hyväksymistä.
Joten, saatuaan koulutuksen Girls Who Codesta, nuoret tytöt eivät saa vain taitoja, joita he tarvitsevat harjoitellakseen ja kokopäiväisiin töihin tietotekniikan maailmassa, vaan myös rohkeudella ja tuella, jota he tarvitsevat uskoa itseensä ja ottaa paikkansa tekniikan maailmassa. Lisäksi, sillä arvoilla kuten rohkeus, sisaruus ja aktivismi, ei ole ihme, että organisaatio on oikealla tiellä vihdoin kaventaa sukupuolten välistä kuilua vuoteen 2027 mennessä.
Girls Who Code järjestää koulun jälkeisiä koodauskerhoja perinteisen lukuvuoden aikana 3.–12. luokan tytöille ja kahden viikon intensiivisiä koodausohjelmia kesällä 10–12. luokan tytöille. Yliopisto-ikäisille naisille on olemassa jopa College Loops -ohjelma, joka toimii tukiverkostona heille heidän oppiessaan ja jatkaessaan kentällä.
Sillä on nyt yli 8 500 paikallista klubia toiminnassa eri puolilla maailmaa, ja se on kerännyt yli 100 miljoonaa dollaria kumppaneilta ja liittolaisilta saavuttaakseen tehtävänsä kaventaa sukupuolten välistä kuilua tekniikan alalla ja monipuolistaa työvoimaa. Tähän mennessä voittoa tavoittelematon järjestö on saavuttanut 500 miljoonaa ihmistä ja palvellut yli 300 000 tyttöä henkilökohtaisten ohjelmointiohjelmiensa, klubien ja yliopistosilmukoiden kautta. Ja mikä parasta? Puolet näistä tytöistä oli historiallisesti aliedustettuja ryhmiä, mukaan lukien tytöt, jotka ovat mustia, latinalaisia tai pienituloisia.
Organisaation menestystä todistaa se, että sen alumnit valitsevat tietojenkäsittelytieteen (tai siihen liittyvien alojen) pääaineena 15 kertaa Yhdysvaltojen keskiarvoa nopeammin. Ja sen menestys ei ole vain jännittävää, se on ratkaisevan tärkeää.
Niin monet yhteiskunnan, kulttuurin ja politiikan osa-alueet ovat nykyään teknologiayritysten ohjaamia, ja kun niillä ei ole monipuolista työvoimaa, ne eivät edusta tai työskentele niiden erilaisten äänien ja ihmisten puolesta, joihin heidän työnsä vaikuttaa. Nykyisellään tekniikka on suurelta osin suunnattu miehille yksinkertaisesti siksi, että se on suurelta osin sen luoja. Monimuotoisempi työvoima, erityisesti tekniikan alalla, tarkoittaa, että nämä yritykset saavat todennäköisesti enemmän panosta ja ideoita työskentelyyn, mikä puolestaan käytännössä takaa luovemmat tuoteideat, laajemman asiakaskunnan vetovoiman ja terveen pitkän aikavälin taloudellinen kasvu.
Mutta päästäkseen perille pääsyn este on poistettava, mikä on juuri se, mitä Girls Who Code tekee. Monimuotoisuus on olennaista ei vain näiden teknologiayritysten tai jopa Girls Who Coden, vaan myös koko yhteiskunnan menestykselle. Voittoa tavoittelemattomalla järjestöllä on mahtava syy, ja siitä kannattaa välittää.