Що таке дівчата, які кодують, і чому вам це важливо
Якщо ви подивитеся на середню технологічну компанію, ви побачите, що більшість співробітників — чоловіки. І ми не говоримо про незначну більшість працівників, ми говоримо про три чверті з них. Зусилля подолати цей гендерний розрив і змінити образ того, як виглядають програмісти, — це саме те, що Girls Who Code задумали зробити.
Некомерційна організація прагне збільшити кількість осіб, які ідентифікують жінок у інформатиці, оскільки ця кількість зменшилася з 1995 року з 37% до лише 22%. Він також хоче заохочувати та розвивати інтерес дівчат до інформатики до того віку, коли вони найчастіше знеохочуються до предметів STEM, як правило, у віці 11-12 років. Завдяки різноманітним клубам і програмам, Girls Who Code працює з моменту створення. Початок у 2012 році, щоб надати молодим жінкам усі комп’ютерні навички, які їм знадобляться, щоб успішно займатися такими професіями, як програмування, веб-дизайн, робототехніка тощо.
У своєму виступі на TED засновниця Girls Who Code Решма Сауджані розповідає про те, як дівчат соціалізували, щоб бути ідеальними, тоді як хлопців соціалізували, щоб бути сміливими. Далі вона стверджує, що навіть якщо дівчата розумні та амбітні, цей прагнення бути ідеальними змушує їх не ризикувати, що, у свою чергу, призводить до того, що вони менш схильні шукати розумних речей, як-от знайти конкурентну роботу., підвищення або навіть нова сфера навчання.
З цим усвідомленням Решма відчула, що змушена заснувати Girls Who Code, щоб допомогти дівчатам соціалізувати, щоб вони були сміливими, навчаючи їх кодувати. Вона заявила, що процес кодування — будь ви новачок чи досвідчений експерт — постійно сповнений проб і помилок, оскільки щось навіть таке дрібне, як неправильна крапка з комою, може зламати ваш код. Таким чином, щоб стати успішним кодером, потрібно не тільки розум, але й наполегливість, хоробрість і визнання недосконалості.
Отже, здобувши освіту в Girls Who Code, молоді дівчата озброюються не лише навичками, які їм знадобляться для проходження стажування та роботи на повний робочий день у світі комп’ютерів, а й сміливістю та підтримкою, які їм знадобляться, щоб повірити в себе і зайняти своє місце у світі технологій. Крім того, маючи такі цінності, як хоробрість, сестринство та активність, не дивно, що організація на шляху до остаточного подолання гендерного розриву до 2027 року.
Girls Who Code організовує позашкільні гуртки кодування протягом традиційного навчального року для дівчат 3-12 класів і двотижневі інтенсивні програми кодування протягом літа для дівчат 10-12 класів. Існує навіть програма College Loops для жінок студентського віку, яка діє як мережа підтримки для них, коли вони навчаються та продовжують працювати в цій галузі.
Наразі вона налічує понад 8500 місцевих клубів по всьому світу і зібрала понад 100 мільйонів доларів від партнерів і союзників для досягнення своєї місії подолання гендерного розриву в технологіях та диверсифікації робочої сили. Наразі некомерційна організація охопила 500 мільйонів людей і обслуговувала понад 300 000 дівчат через свої програми особистого програмування, клуби та цикли коледжу. І найкраще? Половина цих дівчат були з історично недостатньо представлених груп, включаючи дівчат, які є темношкірими, латиноамериканками або з низьких доходів.
Успіх організації підтверджується тим фактом, що її випускники обирають спеціальність в галузі інформатики (або суміжних галузей) у 15 разів більше, ніж у середньому по США. І його успіх не просто захоплюючий, а й вирішальний.
Так багато аспектів суспільства, культури та політики сьогодні керуються технологічними компаніями, і коли вони не мають різноманітної робочої сили, вони не представляють і не працюють від імені різноманітних голосів і людей, на яких впливає їхня робота. Як і зараз, технології в основному орієнтовані на чоловіків просто тому, що це, в основному, хто їх створює. Більш різноманітна робоча сила, особливо в техніці, означає, що ці компанії, ймовірно, отримають більший обсяг інформації та ідей для роботи, що, у свою чергу, практично гарантує більш креативні ідеї щодо продуктів, ширшу клієнтську базу, до якої потрібно звертатися, і здорову довгострокову роботу. фінансове зростання.
Але щоб потрапити туди, необхідно зняти бар’єр для входу, над чим працюють Girls Who Code. Різноманітність має важливе значення для успіху не лише цих технологічних компаній чи навіть Girls Who Code, але й суспільства в цілому. Некомерційна організація має серйозну справу, і про неї варто подбати.