Что такое девушки, которые кодируют, и почему вас это должно волновать
Если вы посмотрите на среднестатистическую технологическую компанию, то увидите, что большинство сотрудников — мужчины. И мы не говорим о незначительном большинстве сотрудников, мы говорим о трех четвертях из них. Стремление закрыть этот гендерный разрыв и изменить представление о том, как выглядят программисты, — это именно то, что намеревались сделать Girls Who Code .
Некоммерческая организация стремится увеличить число женщин, идентифицирующих себя в компьютерных науках, поскольку это число снижается с 1995 года с 37% до всего лишь 22%. Он также хочет поощрять и поощрять интерес девочек к компьютерным наукам до того возраста, когда они чаще всего теряют интерес к предметам STEM, обычно около 11 или 12 лет. в 2012 году, чтобы вооружить молодых женщин всеми компьютерными навыками, которые им потребуются для успешного выполнения таких работ, как программирование, веб-дизайн, робототехника и так далее.
В своем выступлении на TED Talk основатель Girls Who Code Решма Сауджани рассказывает о том, как девочек воспитывали, чтобы они были совершенными, а мальчиков воспитывали, чтобы они были смелыми. Далее она заявляет, что даже когда девушки умны и амбициозны, это стремление быть совершенными заставляет их хотеть действовать осторожно и избегать рисков, что, в свою очередь, снижает вероятность того, что они будут преследовать разумные вещи, такие как конкурентоспособная вакансия., повышение или даже новую область исследования.
Осознав это, Решма почувствовала необходимость основать Girls Who Code, чтобы помочь девочкам социализироваться, чтобы они были смелыми, обучая их программированию. Она заявила, что процесс кодирования — будь вы новичок или опытный эксперт — постоянно полон проб и ошибок, поскольку даже такая мелочь, как неуместная точка с запятой, может сломать ваш код. Таким образом, чтобы стать успешным программистом, требуется не только ум, но и настойчивость, храбрость и принятие несовершенства.
Таким образом, получив образование от Girls Who Code, молодые девушки получают не только навыки, которые им понадобятся для прохождения стажировки и работы на полную ставку в компьютерном мире, но и мужество и поддержку, которые им понадобятся для поверить в себя и занять свое место в мире технологий. Кроме того, с такими ценностями, как храбрость, сестринство и активность, неудивительно, что организация находится на пути к окончательному сокращению гендерного разрыва к 2027 году.
Girls Who Code организует внеклассные клубы кодирования в течение традиционного учебного года для девочек 3-12 классов и двухнедельные интенсивные программы кодирования летом для девочек 10-12 классов. Существует даже программа College Loops для женщин студенческого возраста, которая действует как сеть поддержки для них, когда они учатся и упорствуют в этой области.
В настоящее время у него более 8500 местных клубов по всему миру, и он привлек более 100 миллионов долларов от партнеров и союзников для выполнения своей миссии по устранению гендерного разрыва в технологиях и диверсификации рабочей силы. К настоящему времени некоммерческая организация охватила 500 миллионов человек и обслужила более 300 000 девочек через свои программы личного программирования, клубы и колледжи. И лучше всего? Половина этих девочек были из исторически недопредставленных групп, в том числе чернокожих, латиноамериканок или из малообеспеченных семей.
Об успехе организации свидетельствует тот факт, что ее выпускники выбирают специализацию в области компьютерных наук (или смежных областей) в 15 раз чаще, чем в среднем по США. И его успех не просто захватывающий, он имеет решающее значение.
Так много аспектов общества, культуры и политики сегодня управляются технологическими компаниями, и когда у них нет разнообразной рабочей силы, они не представляют и не работают от имени разнообразных мнений и людей, которых затрагивает их работа. Как и сейчас, технологии в основном ориентированы на мужчин просто потому, что в основном они их создают. Более разнообразная рабочая сила, особенно в сфере технологий, означает, что эти компании, скорее всего, получат более широкий спектр входных данных и идей для работы, что, в свою очередь, практически гарантирует более творческие идеи продуктов, более широкую клиентскую базу, к которой можно обратиться, и здоровую долгосрочную перспективу. финансовый рост.
Но чтобы попасть туда, барьер для входа должен быть устранен, и это именно то, над чем работают Girls Who Code. Разнообразие необходимо для успеха не только этих технологических компаний или даже Girls Who Code, но и общества в целом. У некоммерческой организации есть серьезное дело, и дело стоит того, чтобы о нем позаботились.