O que são garotas que codificam e por que você deve se importar
Se você der uma olhada na média das empresas de tecnologia, verá que a maioria dos funcionários é do sexo masculino. E não estamos falando de uma pequena maioria de funcionários, estamos falando de três quartos deles. O esforço para fechar essa lacuna de gênero e mudar a imagem de como os programadores se parecem é exatamente o que o Girls Who Code se propôs a fazer.
A organização sem fins lucrativos visa aumentar o número de indivíduos que se identificam como mulheres na ciência da computação, pois esse número vem diminuindo desde 1995, de 37% para apenas 22%. Ela também quer encorajar e fomentar o interesse das meninas pela ciência da computação antes da idade em que elas geralmente se desencorajam em assuntos STEM, geralmente por volta dos 11 ou 12 anos. início em 2012 para equipar as mulheres jovens com todas as habilidades de computação de que precisam para perseguir com sucesso empregos como programação, web design, robótica e assim por diante.
Em seu TED Talk, a fundadora do Girls Who Code, Reshma Saujani, fala sobre como as meninas foram socializadas para serem perfeitas, enquanto os meninos são socializados para serem corajosos. Ela continua afirmando que, mesmo quando as meninas são inteligentes e ambiciosas, esse esforço para serem perfeitas faz com que elas queiram jogar pelo seguro e evitar correr riscos, o que, por sua vez, faz com que elas sejam menos propensas a buscar coisas razoáveis, como uma vaga de emprego competitiva., um aumento, ou mesmo um novo campo de estudo.
Com essa percepção em mente, Reshma se sentiu compelida a fundar o Girls Who Code como uma forma de ajudar a socializar as meninas a serem corajosas, ensinando-as a codificar. Ela afirmou que o processo de codificação – seja você um iniciante ou um especialista experiente – é consistentemente cheio de tentativa e erro, pois algo tão pequeno quanto um ponto e vírgula mal colocado pode quebrar seu código. Ser um programador de sucesso, então, requer não apenas inteligência, mas perseverança, bravura e aceitação da imperfeição.
Assim, depois de obter uma educação da Girls Who Code, as meninas são armadas não apenas com as habilidades necessárias para buscar estágios e empregos em tempo integral no mundo da computação, mas também com a coragem e o apoio de que precisam para acreditam em si mesmos e ocupam seu lugar no mundo da tecnologia. Além disso, com valores como bravura, irmandade e ativismo, não é de admirar que a organização esteja a caminho de finalmente fechar a lacuna de gênero até 2027.
O Girls Who Code administra clubes de codificação após a escola durante o ano letivo tradicional para meninas do 3º ao 12º ano e programas intensivos de codificação de duas semanas durante o verão para meninas do 10º ao 12º ano. Existe até um programa College Loops para mulheres em idade universitária que atua como uma rede de apoio para elas enquanto aprendem e persistem no campo.
Atualmente, possui mais de 8.500 clubes locais em funcionamento em todo o mundo e arrecadou mais de US$ 100 milhões de parceiros e aliados para cumprir sua missão de diminuir a diferença de gênero na tecnologia e diversificar a força de trabalho. Até agora, a organização sem fins lucrativos atingiu 500 milhões de pessoas e atendeu mais de 300.000 meninas por meio de seus programas de programação presencial, clubes e circuitos universitários. E o melhor de tudo? Metade dessas meninas eram de grupos historicamente sub-representados, incluindo meninas negras, latinas ou de baixa renda.
O sucesso da organização é comprovado pelo fato de seus ex-alunos estarem optando por se especializar em ciência da computação (ou áreas afins) a uma taxa 15 vezes maior que a média dos Estados Unidos. E seu sucesso não é apenas emocionante, é crucial.
Muitos aspectos da sociedade, cultura e política hoje são impulsionados por empresas de tecnologia e, quando não têm uma força de trabalho diversificada, não estão representando ou trabalhando em nome da diversidade de vozes e pessoas que seu trabalho afeta. Como é agora, a tecnologia é amplamente voltada para os homens, simplesmente porque é, em grande parte, quem a cria. Uma força de trabalho mais diversificada, especialmente em tecnologia, significa que essas empresas provavelmente receberão um escopo maior de informações e ideias para trabalhar, o que, por sua vez, praticamente garante ideias de produtos mais criativas, uma base de clientes mais ampla para atrair e um longo prazo saudável crescimento financeiro.
Mas para chegar lá, a barreira de entrada deve ser removida, que é exatamente o que o Girls Who Code está trabalhando para fazer. A diversidade é essencial para o sucesso não apenas dessas empresas de tecnologia ou mesmo das Girls Who Code, mas também da sociedade em geral. A organização sem fins lucrativos tem uma causa poderosa, e vale a pena se preocupar com a causa.