Mis on tüdrukud, kes kodeerivad ja miks peaksite sellest hoolima?
Kui vaatate keskmist tehnoloogiaettevõtet, näete, et enamik töötajaid on mehed. Ja me ei räägi väikesest enamusest töötajatest, vaid kolmest neljandikust. Püüdlus kaotada see sooline lõhe ja muuta pilti programmeerijate väljanägemisest on just see, mida Girls Who Code on võtnud ette.
Mittetulundusühingu eesmärk on suurendada naisi tuvastavate isikute arvu arvutiteaduses, kuna see arv on alates 1995. aastast vähenenud, 37%-lt vaid 22%-le. Samuti soovib see julgustada ja edendada tüdrukute huvi arvutiteaduse vastu enne seda vanust, kui nad STEM-ainetes kõige sagedamini heiduvad, tavaliselt umbes 11-12-aastased. Tänu erinevatele klubidele ja programmidele on Girls Who Code tegutsenud alates selle loomisest. asutati 2012. aastal, et anda noortele naistele kõik arvutioskused, mida nad vajavad edukaks tööks, nagu programmeerimine, veebidisain, robootika ja nii edasi.
Girls Who Code’i asutaja Reshma Saujani räägib oma TED -kõnes, kuidas tüdrukuid on sotsialiseeritud täiuslikuks, poisse aga julgeks. Ta jätkab, et isegi siis, kui tüdrukud on targad ja ambitsioonikad, tekitab see täiuslikkuse püüdlus neis soovi mängida turvaliselt ja vältida riskide võtmist, mis omakorda vähendab nende tõenäosust mõistlike asjade poole püüdlemisel, näiteks konkurentsivõimelise töökoha leidmisel., palgatõusu või isegi uue õppesuuna.
Seda mõistmist silmas pidades tundis Reshma, et on sunnitud asutama Girls Who Code’i, et aidata tüdrukuid kodeerima õpetades julgustada. Ta väitis, et kodeerimisprotsess – olenemata sellest, kas olete algaja või kogenud ekspert – on pidevalt täis katse-eksitusi, sest isegi nii väike asi nagu valesti paigutatud semikoolon võib teie koodi murda. Edukaks kodeerijaks olemine eeldab seega mitte ainult nutikust, vaid sihikindlust, vaprust ja ebatäiuslikkuse aktsepteerimist.
Nii et pärast Girls Who Code’is hariduse omandamist on noortel tüdrukutel mitte ainult oskused, mida nad vajavad arvutimaailmas praktikal ja täiskohaga töökohtadel, vaid ka julguse ja toetusega, mida nad vajavad uskuge endasse ja võtke oma koht tehnikamaailmas. Lisaks selliste väärtustega nagu vaprus, õdelus ja aktiivsus pole ime, et organisatsioon on õigel teel, et 2027. aastaks lõpuks sooline lõhe kaotada.
Girls Who Code korraldab traditsioonilisel akadeemilisel õppeaastal koolijärgseid kodeerimisklubisid 3.–12. klassi tüdrukutele ning suvel kahenädalasi intensiivseid kodeerimisprogramme 10.–12. klassi tüdrukutele. Kolledžiealistele naistele on olemas isegi programm College Loops, mis toimib neile tugivõrgustikuna, kui nad õpivad ja jätkavad selles valdkonnas.
Sellel on nüüd üle 8500 kohaliku klubi üle maailma ning see on kogunud partneritelt ja liitlastelt üle 100 miljoni dollari, et täita oma missiooni kaotada sooline lõhe tehnikas ja mitmekesistada tööjõudu. Siiani on mittetulundusühing jõudnud 500 miljoni inimeseni ja teenindanud üle 300 000 tüdruku isikliku programmeerimisprogrammi, klubide ja kolledžite kaudu. Ja mis kõige parem? Pooled neist tüdrukutest olid pärit ajalooliselt alaesindatud rühmadest, sealhulgas mustanahalised, ladina päritolu või madala sissetulekuga tüdrukud.
Organisatsiooni edukust tõestab asjaolu, et selle vilistlased valivad arvutiteaduse (või sellega seotud valdkondade) eriala 15 korda kiiremini kui USA keskmine. Ja selle edu pole mitte ainult põnev, vaid ka ülioluline.
Tänapäeval juhivad paljusid ühiskonna, kultuuri ja poliitika aspekte tehnoloogiaettevõtted ja kui neil ei ole mitmekülgset tööjõudu, ei esinda nad ega tööta nende nimel erinevaid hääli ega inimesi, keda nende töö mõjutab. Praegusel kujul on tehnoloogia suures osas suunatud meestele lihtsalt seetõttu, et see on suuresti see, kes selle loob. Mitmekesisem tööjõud, eriti tehnoloogia vallas, tähendab, et need ettevõtted saavad tõenäoliselt suuremat sisendit ja ideid, millega koostööd teha, mis omakorda tagab praktiliselt loovamad tooteideed, laiema kliendibaasi, kellele meeldida, ja terve pika aja rahaline kasv.
Kuid selleni jõudmiseks tuleb eemaldada sisenemisbarjäär, mille nimel Girls Who Code just nimelt teebki. Mitmekesisus on oluline mitte ainult nende tehnoloogiaettevõtete või isegi Girls Who Code’i, vaid ka kogu ühiskonna eduks. Mittetulundusühingul on võimas põhjus ja põhjus väärib hoolimist.